由于建筑行業(yè)屬于技術(shù)密集和人員密集型產(chǎn)業(yè)，需要眾多的專業(yè)人員參與其中，共同完成工程的建設(shè)工作。所以，在建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準中，對于人員的要求一直是重中之重。關(guān)于建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的辦理，人員作為考察的重點，對于能否拿到資質(zhì)證書起著關(guān)鍵作用。那么，為了拿到建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書，資質(zhì)辦理應(yīng)該如何準備人員？因為建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為不同類別和等級，在此難以詳盡講述。但是，要想了解人員的相關(guān)準備，我們可以從以下幾個方面著手。

辦理建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書如何準備人員？

　　1、專業(yè)符合要求

　　由于企業(yè)申請的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)時，所申請的資質(zhì)分為不同的類別，所以對人員專業(yè)的要求也不相同。比如，古建筑資質(zhì)要求的建造師為建筑工程專業(yè)，技術(shù)工人為木雕工、石雕工等工種。

　　2、人員數(shù)量達標

　　辦理建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，拿到證書前都需要滿足人員要求，進行資質(zhì)所要求的人員準備。而在人員準備過程中，除了技術(shù)負責人是1個人之外，其它專業(yè)人員都有不同的數(shù)量標準。所以，了解各項專業(yè)人員的數(shù)量要求，才能做好人員準備。

　　3、年齡未超限制

　　目前，用于建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請人員，都有著60周歲的年齡限制。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，超出60周歲的人員，無法用于資質(zhì)申請，相應(yīng)的人員材料也是不受認可的。所以，企業(yè)在準備人員時，應(yīng)了解人員的年齡，避免人員年齡超過限制。

　　4、社保已經(jīng)繳納

　　在資質(zhì)辦理材料中，人員材料還要有社保證明，這就需要企業(yè)為所有人員購買社保。同時，購買的人員社保還要滿足一定的期限，主要有一個月和三個月兩種，大家在資質(zhì)辦理前要做好了解。

　　只要從上述4個方面做好人員準備，就能避免各種人員問題，通過資質(zhì)辦理中的人員審核。當然，辦理建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)除了人員準備之外，還有其它的準備，并經(jīng)過資質(zhì)申請流程，方能拿到資質(zhì)證書。

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